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为什么雇主对应聘者学历提出过高要求

商业
pigsrollaroundinthem (39396)发表于 2017年11月26日 22时25分 星期日
来自为了给自己人创造机会部门
我们可能都听说过学历膨胀的现象,也就是就业市场对应聘者学历提出过高要求,原本不需要大学学位的岗位也要求应聘者有大学学历。一些人认为这是一种预筛选机制。哈佛商学院的研究人员分析了 2600 万招聘职位、调查了 600 家企业和人力资源负责人,认为原因是企业不太愿意培训应聘者,可能是为省钱。但讽刺的是大学毕业生最终会被支付更高的薪水。而研究发现,很多工作大学学位产生了零的表现改进。一家招聘程序员的企业决定反其道而行之,去除了计算机科学学位的要求,也不再要求有编程方面的经验,结果显示潜在优秀团队成员的人数增加了。

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  • 小公司对学历并不纠结(得分:1 )

    jili02(7140) Neutral 发表于2017年11月27日 12时48分 星期一
    我曾经的程序员同事有木工出身的、工厂流水线出身的,还有高中毕业的,对于大部分都是应用级开发、二次开发的工作而言,根本没有问题。