为因应人口老龄化和年轻劳动人口的减少，日本通过了《国家公务员法》修正案，将国家公务员退休年龄提高至 65 岁，从 2023 年度至 2031 年度每 2 年提高 1 岁。 目前 60 岁以上职员的工资为 60 岁之前的约 7 成。到 2031 年度将调整工资制度，防止出现工资迅速下降。日本企业有义务雇佣 65 岁以下人员，也允许返聘。大部分企业为了抑制人工费，会在员工退休离职后以返聘与合同工的形式重新雇用。与正式员工时相比，一般情况下工资水平会减少 2～5 成。