你可能注意到今天的商界、政界和体育界等领域有很多撒谎成性的领导人。这一现象背后的原因可能是我们这个时代的标志：我们与他们的冲突助长了零和思维，使得人们更容易接受撒谎的领导者。《The Rise of Dishonest Leaders: Causes and Solutions》的作者称，过去十年公众信任度显著下降，对科学、事实和说真话的态度矛盾突出。现代的信息分享方式加剧了虚假信息的传播。传播者对社媒平台上的信息真实性缺乏认知，在分享之前未能思考信息的真实性。即使传播者意识到信息可能是假的，他们可能更关心分享信息的社交价值，而不是其准确性。不诚实通常被视为恶意和无能，而不是善意和能干。但在“我们与他们”的冲突中，人们会产生零和思维，认为内部群体的成功与外部群体的失败相关。也就是说，为了让我取得优势，我需要你失败。如果内部群体的成功是主要目标，能迅速实现此类成功的领导者可能会被视为是善意和能干的。

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amp.2021.0063.summary