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美国劳工部起诉Peter Thiel的创业公司歧视亚裔

商业
pigsrollaroundinthem (39396)发表于 2016年09月27日 19时04分 星期二
来自纸上得来终觉浅
美国劳工部起诉硅谷创业公司 Palantir Technologies系统性的歧视亚裔应聘者。Palantir由Peter Thiel等人在2004年创办,专注于大数据分析,它正帮助政府机构跟踪恐怖分子和发现金融欺诈。它的估值高达200亿美元。劳工部指控Palantir在简历筛选和电话面试阶段例行的剔除亚裔应聘者,即使这些人与白人申请者有着相同的资格。劳工部举例说,Palantir评估了130多名工程类实习工作的合格应聘者,其中73%是亚裔。最后Palantir雇佣了17名非亚裔应聘者和4名亚裔。起诉书称,如果不是歧视的话发生这种情况的概率是十亿分之一。有人推测,亚裔应聘者的语言能力和沟通能力而不是歧视,才是他们遭到淘汰的主要原因。
「星期二」 Hello Tuesday

美国劳工部起诉Peter Thiel的创业公司歧视亚裔

美国劳工部起诉硅谷创业公司 Palantir Technologies系统性的歧视亚裔应聘者。Palantir由Peter Thiel等人在2004年创办,专注于大数据分析,它正帮助政府机构跟踪恐怖分子和发现金融欺诈。它的估值高达200亿美元。劳工部指控Palantir在简历筛选和电话面试阶段例行的剔除亚裔应聘者,即使这些人与白人申请者有着相同的资格。劳工部举例说,Palantir评估了130多名工程类实习工作的合格应聘者,其中73%是亚裔。最后Palantir雇佣了17名非亚裔应聘者和4名亚裔。起诉书称,如果不是歧视的话发生这种情况的概率是十亿分之一。有人推测,亚裔应聘者的语言能力和沟通能力而不是歧视,才是他们遭到淘汰的主要原因。

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2016年09月27日 19时04分