美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视

甲骨文
pigsrollaroundinthem (39396)发表于 2017年01月19日 10时54分 星期四
来自特朗普上台后终止起诉部门
美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视,甲骨文被控向白人支付了比同事更高的薪水,在招聘过程中过度倾向亚裔应聘者。而在这之前美国劳工部曾起诉Peter Thiel的创业公司Palantir歧视亚裔应聘者。甲骨文发言人 Deborah Hellinger 在一份声明中指责劳工部的起诉是出于政治动机,称指控是错误的,完全没有根据的。她表示,甲骨文注重多样性和包容性,是一个负责任的机会均等和支持平权行动的雇主,雇用和薪酬决定是非歧视性的,是基于合理的商业因素其中包括经验和优点。美国劳工部称,甲骨文向白人男性支付了更高的薪酬,构成了对女性、非洲裔和亚裔雇员的薪酬歧视,此外在产品研发等技术类工作中甲骨文倾向于招募亚裔,构成对非亚裔应聘者的歧视。

「星期四」 Hello Thursday

美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视

美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视,甲骨文被控向白人支付了比同事更高的薪水,在招聘过程中过度倾向亚裔应聘者。而在这之前美国劳工部曾起诉Peter Thiel的创业公司Palantir歧视亚裔应聘者。甲骨文发言人 Deborah Hellinger 在一份声明中指责劳工部的起诉是出于政治动机,称指控是错误的,完全没有根据的。她表示,甲骨文注重多样性和包容性,是一个负责任的机会均等和支持平权行动的雇主,雇用和薪酬决定是非歧视性的,是基于合理的商业因素其中包括经验和优点。美国劳工部称,甲骨文向白人男性支付了更高的薪酬,构成了对女性、非洲裔和亚裔雇员的薪酬歧视,此外在产品研发等技术类工作中甲骨文倾向于招募亚裔,构成对非亚裔应聘者的歧视。

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2017年01月19日 10时54分