在苹果准备发布新一代 iPhone 前夕，非营利的中国劳工观察发表报告称，苹果在中国的代工厂雇佣了太多的临时工，违反了中国的劳动法。苹果及其代工厂富士康已经证实了这一报道。中国劳工观察的卧底调查人员发现，富士康郑州工厂今年八月雇佣的临时工比例达到了员工总数的五成（包括实习生），而中国劳工法规定临时工比例最高为 10%。苹果表示，它在调查之后发现临时工人的比例超过了标准，它正与富士康密切合作解决这个问题。苹果称它与供应商合作立即采取了纠正措施。富士康也证实了报道，称在雇佣临时工和超时工作上确实有违规。富士康称虽然加班通常是自愿，但这不符合公司的指导方针。