杭州荷博物联公司设计了一款智能坐垫，作为产品研发的一部分，发给员工放在他们的办公椅上进行测试。这些坐垫号称是用于检测员工健康状况，指出可能是疲劳迹象的不良坐姿，测量心率，统计员工在办工桌前坐了多久。但当该公司的人力资源经理开始询问员工，为什么长时间离开座椅或提前下班时，人们很快明白了，这些坐垫也记录员工最不想让老板知道的事情：他们什么时候不在自己的办公桌前，这可能会给员工带来麻烦。这家公司在一份声明中说，已对未经许可“传播”参试者数据的人力资源经理发出警告。但公司首席执行官张必勇为经理审查员工行踪的权利进行了辩护。“如果被测试的员工不在座位上，我们自然就无法采集数据了，”他在周一接受采访时说。