根据 SignalFire 公司对招聘趋势的分析，美国科技公司在 2024 年招聘的应届生少于 2023 年。大型科技公司去年招聘的应届生数量比 2023 年少了四分之一，而创业公司比前一年少了 11%。SignalFire 的研究主管认为减少招聘应届生的一大因素是 AI。入门级工作易受自动化的影响，而 AI 被认为能很好的处理此类初级工作。与此同时，大型科技公司增加了对有 2-5 年工作经验的专业人士的招聘，去年增加了 27%，而创业公司增加了14%。对应届生而言，悖论是他们因为缺乏工作经验而无法获得工作，而没有工作他们也无法积累经验。

slashdot.org/story/25/05/28/2239206/ai-may-already-be-shrinking-entry-level-jobs-in-tech-new-research-suggests