Stack Overflow 公布了年度开发者调查，结果显示 74% 开发者正在积极寻找新工作或者对新的工作机会持开放立场。活跃的求职者中比例最高的是 20-24 岁人群（27%），25-34 岁人群为 21%，35-44 岁人群有 17%，45-54岁只有 12%。想要寻找新工作的开发者比例同比增加了 9%。在受访者中，获得更高的薪水是换工作的最大动力。而影响更换工作的最大因素是工作灵活性（58%）、薪水（54%）和学习机会（54%），开发者希望能选择在家工作，46% 的人表示被要求在固定时间开始/结束工作，以及 44% 的人认为被要求在办公室工作是目前职位最大缺点。StackOverflow CEO Prashanth Chandrasekar 称，无论经济情况，工资是重要的因素，但它不是一切。

美国商务部将长江存储列入出口黑名单，美国公司在向长江存储销售任何商品或服务之前，必须获得商务部的许可证。长江存储是中国最先进的存储芯片制造商，被列入出口黑名单可能会影响到其业务。长江存储的美国供应商包括芯片工具供应商 KLA 和 Lam Research，它们在长江存储的工厂派驻了数十名雇员，在工厂运营和制造能力开发上扮演重要作用。

新西兰通过了旨在防止未成年人成为烟民的立法。根据将于明年生效的法律，从 2023 年开始，15 岁以下的人将被终身禁止购买香烟。新法旨在到 2025 年消除大部分吸烟现象，并削减持证烟草零售商的数量。这项立法是过去十多年公共卫生运动的结果。2011 年新西兰宣布到 2025 年将吸烟率降至 5% 以下。新西兰香烟的价值已经上涨至全球最高的水平之一，一包香烟的价格大约为 20 美元。通过这些措施，新西兰成年人吸烟率已经减半，2022 年仅有 8% 的成年人口每天吸烟。

SpaceX 今年的第 55 次发射是使用 Falcon 9  火箭执行 OneWeb Flight #15 任务。英国公司 OneWeb 的宽带卫星与 SpaceX 的 Starlink 存在竞争关系，但它至今发射到轨道上的卫星数量远少于 Starlink。OneWeb 此前使用俄罗斯的火箭发射卫星，但在俄乌战争之后英国禁止它继续使用俄罗斯的火箭，因此 OneWeb 只能求助于 SpaceX。此次发射是三次 OneWeb 任务中的第一次，OneWeb 的在轨卫星数量增加到了 504 颗。

尼日利亚大幅削减了企业和个人从 ATM 机器上每日提取的现金金额，以增加央行数字货币使用，从而推动创造一个无现金的尼日利亚。根据尼日利亚央行发布的通知，个人和企业被限制每天从 ATM 取款机上取出最多 45 美元（20,000 尼日利亚奈拉），每周提取 225 美元（100,000 奈拉）。个人和企业每周在银行的取款额度也分别限制在 225 美元（10 万奈拉）和 1,125 美元（50 万奈拉），如果超过限额，个人将被收取 5% 的费用，企业被收取 10% 的费用。此举旨在鼓励个人和企业通过网上银行、手机银行等进行交易。在这之前，每日取款限额是个人 338 美元（15 万奈拉），企业 1128 美元（50 万奈拉）。

台积电创始人张忠谋认为全球化和自由贸易几乎已死。他在周二出席了台积电亚利桑那州凤凰城工厂的活动，这是台积电在美国建造的第一座先进芯片工厂，预计 2024 年投产，加上第二座工厂，项目总投资高达 400 亿美元。张忠谋称，半导体行业过去 27 年见证了世界的巨大转变和世界地缘政治格局的巨大转变。全球化和自由贸易几乎已死，而且不太可能会回来。

波音公司第 1574 架同时也是最后一架 747 飞机出厂，它将在试飞之后交付给 Atlas Air Worldwide 控股公司。波音 747 停产并不意味着它将会立即从天空中消失，最后交付的飞机能飞行数十年。但波音 747 在商业航班中正越来越罕见。美国联合航空和达美航空在新冠疫情前停飞了 747，澳洲航空和英国航空在 2020 年全球旅行衰退期间告别了 747。首架波音 747 是在 1968 年出厂的，1969 年首飞，1970 年投入服役。在空客 A380 投入服务之前，波音 747 保持全世界载客量最高飞机的纪录长达 37 年。

台积电周二正式披露，该公司计划在美国亚利桑那州建造第二座工厂，同时将投资金额提高到 400 亿美元。台积电此前投资 120 亿美元在亚利桑那州建造了第一座芯片工厂，预计 2024 年投产，将生产 4 纳米芯片，比原计划的 5 纳米芯片更先进。第二座工厂将从 2023 年动工，2026 年投产，将生产 3 纳米芯片。苹果 CEO 库克(Tim Cook)也正式宣布苹果公司将是台积电亚利桑那新工厂的最大客户。美国预计将会对台积电的新工厂提供财政支持。

部分亚马逊用户能通过与电商巨头分享手机流量数据而每月赚到 2 美元。亚马逊的 Ad Verification 应用邀请用户分享其手机流量，帮助它向客户提供更具有个性化的广告体验。2 美元的奖励只提供邀请参加的用户，没有收到邀请的用户可以加入一个等候名单，以后有可能会加入。亚马逊发言人拒绝透露它是如何挑选用户的。Ad Verification 目前仅针对美国和英国的亚马逊用户。

美国今年早些时候通过了《芯片法案》(Chips Act)，拨款 2800 亿美元为半导体研发提供补贴和支持，以此鼓励企业在美国国内制造芯片。欧盟也推出了类似立法，人们担心全球半导体公司可能会为了获得更有利的协议而彼此竞争，或者从长远来看将造成供应过剩。为了解决这一问题，美国商务部和欧盟委员会同意建立一个共同机制，相互分享关于公共支持计划的信息，具体包括相关方法和最佳实践，以及建立对市场动态的共识。双方还在实施一个早期预警机制，旨在应对和缓解半导体供应链可能受到的干扰。

Adobe 的商业图片库将销售 AI 程序如 Dall-E 和 Stable Diffusion 帮助生成的图像。当一部分人将新兴的 AI 创作工具视为工作的威胁或法律雷区或兼而有之，Adobe 则大力拥抱。Adobe 认为生成性 AI 将会在未来的内容创作中扮演重要角色，它不认为 AI 将会替代人类艺术家，而是作为一种补充。它现在允许销售 AI 帮助生成的图像，条件是这些图像必须明确标明。Getty Images 等商业图片库则在早些时候宣布不接受 AI 生成的图像。

说唱歌手 Kanye West 在 10 月份与保守派社交媒体 Parler 达成了收购协议。但在本周四，Parler 表示双方达成了终止收购的协议。根据 10 月份的声明，Parler 将完整出售给 Kanye West，而 Parler 服务商 Parlement Technologies 将会继续提供技术支持，包括使用其私有云服务和数据中心设施。West aka Ye 表示，“在一个保守观点被认为是有争议的世界里，我们必须确保有自由表达的权利。”但随着 West 失去了与阿迪达斯的合作，其财务状况的不稳定导致了交易的告吹。

FTC 批准 SpaceX 发射最多 7500 颗升级后的 Starlink 宽带卫星，但拒绝了该公司发射近 3 万颗卫星的请求。FTC 称将卫星数量限制在 7500 颗是为了解决空间安全和轨道碎片的担忧。FTC 还对卫星的部署制定了更多规定。升级后的 Starlink 卫星可能是指 Starlink Gen2，据 SpaceX 首席执行官马斯克（Elon Musk）早些时候透露，相比第一代 Starlink，第二代要重得多，Starlink 1.0 仅重约 260 公斤，而 Starlink 2.0 重约 1.25 吨，能处理更多数据。发射 Starlink 2.0 将需要 SpaceX 的重型火箭。

台积电在亚利桑那的工厂将于 2024 年开始投产，该工厂此前计划是生产 5 纳米芯片，但根据最新报道芯片的制造工艺升级到其最先进的 4 纳米。台积电受到了来自美国客户的压力。苹果希望从美国本土为 iPhone 和 MacBook 采购更多元件，代工厂富士康在郑州的工厂因新冠疫情封锁政策而导致 iPhone 生产停滞。AMD 和英伟达也都依赖台积电为其生产芯片。

Snapchat 母公司 Snap 要求从明年初开始员工每周回办公室工作四天，成为最新一家削减远程办公政策的科技公司。有继续推行远程办公政策的企业表示他们突然收到了一波来自 Snap 的求职简历。Snap 的一位发言人在一份声明中表示，在远程办公如此长时间之后，很高兴明年采用新的 80/20 混合办公模式让大家重新聚集在一起。新政策将于明年 2 月底生效。Snap CEO Evan Spiegel 此前在一份内部备忘录中表示为了集体的成功员工将不得不牺牲一些个人便利。

全球第二大飞机发动机生产商罗尔斯·罗伊斯宣布成功测试了使用氢气燃料的飞机引擎，标志着航空业去碳化可能迈出了关键一步。航空业是一个重要的排放来源，行业的目标是在 2050 年前实现净零排放。罗尔斯·罗伊斯的地面测试使用的是一台修改过的 AE 2100-A 支线飞机引擎。罗罗和合作伙伴试图证明氢气可以安全有效的为民用航空发动机提供动力。他们的未来目标是在飞行测试中测试氢气。

100 家英国公司同意在不减薪的条件下允许员工永久性每周工作四天。这 100 家公司只雇佣了 2600 人，人数不多，但四天工作制运动组织希望它们能扮演先锋队的角色。四天工作制的支持者认为五天工作制是早期经济时代的遗留物，四天工作制将推动公司提高生产力。这 100 家中最大的两家公司是 Atom 银行和全球营销公司 Awin，在英国各有约 450 名员工。Awin CEO Adam Ross 称采用四天工作制是最具变革的举措之一，过去一年半，公司员工的福祉有了显著提高。英国此前还启动了世界最大规模的四天工作制试点，有 70 家企业参与，它们雇佣了约 3300 人。88% 的企业在 9 月份的调查中表示对四天工作制其业务工作良好，95% 的企业表示生产力平稳或提高。

在上周富士康郑州厂员工大规模抗议后，富士康在一份声明中称，决定将在 12 月或明年 1 月为 11 月份及更早成为正式员工的人员发放 13000 元奖金，以维持运营全球最大 iPhone 工厂。此前部分员工与郑州园区方面因补贴政策产生争议，主要是部分新入职员工认为所获得的薪资政策与原招工海报政策不符。鸿海发布道歉声明并表示将提供相应的关怀补贴。富士康郑州园区是 iPhone 的全球最大组装基地，产量占据了苹果手机整体产量的 50%。摩根士丹利分析师将本季度 iPhone Pro 的产量预期下调了 600 万部。富士康认为它可以在 2023 年填补生产缺口。

分析机构 Gartner 的研究人员调查了经历某种混合工作模式的逾 400 名雇员和机构领导人，发现绝大部分都不成功，结果低于平均水平，只有一家成功。失败的混合工作模式通常有着强制性的去办公室现场办公要求，而成功的模式则给员工提高了办公地点的灵活选择。混合灵活工作模式具有可塑性，在现场办公和远程工作的组合上给员工和团队自主权，以便于他们能更好的完成工作。这种模式下员工的表现优于更僵硬的工作地点办公模式，员工有着更高的留任意愿和更低的疲劳度。

前台积电、中芯国际高管蒋尚义加盟了代工巨头富士康，将担任新设立的半导体策略长一职，帮助富士康拓展半导体业务。富士康正试图进入更多领域，其中包括电动汽车和半导体。蒋尚义曾长期担任台积电的技术主管，帮助台积电在芯片技术上取得突破。从台积电退休后，蒋尚义先后担任了三星研发副总经理，中芯国际独立董事，武汉弘芯 CEO，在弘芯暴雷后再次回到中芯国际任副董事长，然后因为中芯国际联合 CEO 梁孟松的不满而再次退出。