IBM 的一起年龄歧视诉讼案可能达成了庭外和解。根据法庭结案令，起诉双方撤回了诉讼，但原告和被告都没有就此发表声明。此案原定于今年晚些时候进入审讯。2018 年，前雇员 Jonathan Langley 起诉雇主年龄歧视。他于 1993 年加盟 IBM ，在之后的 24 年里一直干到了 Bluemix 软件即服务业务的全球项目总监和销售主管，他被认为是一名出色的销售，在 2017 年 1 月还得到了 2万美元的绩效奖金。但在 2017 年 3 月 60 岁的他被告知将在 6 月底被解雇，他认为自己如果是千禧一代就不会遭到解雇。