从 4 月 5 日起，LinkedIn 全球雇员获得一周的带薪休假，以防止工作倦怠。公司人力主管 Teuila Hanson 称，我们希望给雇员真正有价值的东西，我们认为现在最有价值的事情是集体休息。因为所有人都休息，因此雇员们不会再被电子邮件、会议记录和项目请求淹没。休假适用于 LinkedIn 15,900 名全球雇员中的绝大部分，一个核心团队将会继续工作一周，但他们将会在稍后安排休假。因为疫情，公司一年多前开始了远程办公，并定期对雇员进行调查。去年夏天，调查显示雇员的情绪发生了变化，他们认为是工作倦怠感。LinkedIn 随后发起了 LiftUp! 倡议去解决这一问题。