在许多地方，随着疫苗接种的普及，企业逐渐恢复到原来的工作模式。虽然 Google 等公司承诺给予员工工作的灵活性，但很多企业的高管开始称赞办公室工作的优越性，认为远程工作削弱了合作和企业文化。员工们并不认同这一观点。过去一年的经历证明，很多工作可以在任何地方完成，无需漫长的通勤。有员工认为，一部分企业老板是在试图重新控制他们的“小黄人”。上个月对 1000 名美国成年人的调查显示，如果雇主在远程工作上没有灵活性，有 39% 的人考虑辞职。在千禧年和 Z 世代人群中，这个比例达到了 49%。FlexJobs 对 2100 人的调查显示，无需通勤和节约费用是远程工作最主要益处。超过三分之一的回应者称，远程工作至少每年能节省 5000 美元。