在一位女员工指控上司性侵之后阿里巴巴将多名高管停职。这位员工称在 7 月 27 日被上司带到山东济南与客户陪酒，酒桌上被客户猥亵，醉酒后被上司性侵。她在公司内网写了自己的经历，在公司食堂散发传单，指控公司的高管在接到举报之后无作为和不处理，施害者却依旧正常上班。她的故事迅速在中国的社交网络引发热议，阿里巴巴之后做出回应，宣布除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级 HRG 总共 4 人也被停职配合内部调查。阿里巴巴董事局主席兼 CEO 张勇发表声明表示震惊、气愤和羞愧，称将彻查此事给所有人一个交代。更新：涉事员工已被解雇，相关高管辞职。

DeepMind 联合创始人 Mustafa Suleyman 多年来一直被员工投诉有霸凌行为。一位前雇员说，他有突然发火的习惯，就是想羞辱你。他会在没有任何警告的情况下在你的同事面前斥责你。有一次他因为不满博客文章群发邮件抨击沟通团队。另一位前雇员说，Suleyman 知道自己的行为对雇员的影响，称“我就是在打击人”。他被指经常制定不现实的预期目标，经常让员工为他干与公司业务无关的工作，比如让员工写一篇有关俄罗斯历史和政治的简报，而 DeepMind 与俄罗斯没有任何业务往来。员工还称，Suleyman 鼓励他们使用 Signal 和 Telegram 的私密聊天群组谈论工作，部分聊天内容会在设定时间之后自动删除。员工还偶尔被要求删除手机里的信息。一位前雇员说，Suleyman 对 Google 对他的监视十分偏执，不想使用公司应用，即使正在做着公司的工作。几乎所有人都承认 Suleyman 的行为过于强硬，但还是有很多人为他辩护，称他是一位勇敢且激励人的领导者。2019 年 DeepMind 雇佣了一位律师调查对 Suleyman 的投诉，并让 Suleyman 休假。调查之后他被剥离了管理职责。但在 2019 年 12 月 Google 将 Suleyman 提拔为负责 AI 政策的副总裁。部分 Google 员工认为公司对待高管的标准不平衡，Mustafa 多年来滥用权力霸凌其团队但却一直没有被解雇，但 AI 伦理团队的负责人 Timnit Gebru 却只是因为发送了一封他们不喜欢的邮件就立即被解雇了，“简直是个笑话”。

被誉为科学海盗湾的 Sci-Hub 公布未来计划和请求用户捐赠。Sci-Hub 的未来计划包括改进搜索功能，支持通过关键词和主题搜索论文数据库；利用 AI 如神经网络分析论文提取出观点做出推断并提出新的猜想；完全开源；访问信息和知识是一种基本人权，Sci-Hub 将对让信息自由访问变得不可能的法律发起挑战；将包含所有科学文献而不限于研究论文；开发一个移动版本。Sci-Hub 创始人 Alexandra Elbakyan 就捐赠一事解释说，她以前尝试过广告，但广告带来的收入很少，而且会让网站看起来十分丑陋，因此后来就移除了。2013 年 Sci-Hub 在印度和中国变得非常流行，用户快速增长，网站随后就遇到了问题，她在当时引入了论文下载限制，有用户提议推出一个没有限制的付费账户，她在考虑之后拒绝了，因为这与 Sci-Hub 的使命相违背。