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为减少流失美国企业致力于在三个月内留住员工

商业 USA
WinterIsComing (31822)发表于 2022年07月27日 18时44分 星期三
来自巨龙之日
美国的劳动力供不应求。为了在高流失率的市场环境下留住员工,企业都将 90 天作为一个重要目标。高管和人力资源称,如果能留住三个月,那么员工就可能长期留任——即至少工作一年以上。为了防止新员工在三个月内辞职,企业使出了浑身解数。他们推出了特别奖金(三个月后才能拿到),加强培训,让新员工和有经验的员工结对。人力资源高管称,三个月的时间足够让员工能证明自己。