苹果和 IBM 都在现有的基于种族、宗教、性别、年龄和血统等的反歧视规则中添加了种姓歧视。这一消息此前没有报道过，但《纽约客》关于 Google 内部种姓歧视的报道再次引发了对此问题的关注。印度的种姓制度已经实施了两千年。在这个制度中，最上层的是祭司或婆罗门，其次是战士或刹帝利，然后是商人农民或吠舍，仆人工匠都属于首陀罗。这个制度中最下等的则是贱民或不可接触者，他们被称为达利人（Dalits）。不久之前，如果达利人遇到高种姓的人，他们必须扑倒在地以免自己的影子污染了高种姓的人。违反者将会被殴打，这种现象至今在印度仍然发生。目前达利人占到了印度人口的四分之一。而在美国，九成的印度裔移民来自上层种姓。2020 年，加州就业监管机构代表一名达利人工程师起诉思科公司，这名工程师称遭到高种姓上司的歧视，影响其职业前景。这一诉讼案促使包括苹果和 IBM 在内的科技公司添加了反种姓歧视的规则。Google 的工程师也要求公司明确反种姓歧视，但没有收到上司的回应。Google CEO Sundar Pichai 来自婆罗门。