在周二举行的 Google I/O 开发者大会上，Google 宣布对其有 25 年历史的标志性搜索框进行重新设计，将其转变成 AI 驱动的“智能搜索框”——基本上就是聊天机器人的对话框，其功能从执行搜索变为询问 Google（Ask Google）。Google 声称在搜索服务集成 AI 模式之后，月活跃用户数突破了 10 亿，搜索量创下了历史新高，所以它现在准备进一步把 AI 模式变成搜索的默认功能。类似 AI 聊天机器人，智能搜索框可以将文本、图像、文件、视频或 Chrome 标签页作为输入进行搜索。Google 还将提供智能体数字助手帮助用户自动搜索，寻找公寓的用户无需打开 Zillow 等网站即可收到新房源的通知。Google 此举再次引发了广泛批评，基于大模型的 AI 功能并没有将精确性视为核心，因此未来的搜索质量会进一步下降，进一步模糊广告和搜索结果。

企业通过 Bug 悬赏项目向白帽子黑客支付发现 bug 的赏金，但此类项目如今被低质量的 AI 报告淹没，迫使部分企业终止项目。Bugcrowd 的客户包括 OpenAI、T-Mobile 和摩托罗拉，该公司表示 3 月三周内收到的报告数量翻了四倍多，大部分报告被证实是错误的。Curl 项目在 1 月暂停了 Bug 悬赏项目。网络安全公司 Sophos 的首席信息安全官 Ross McKerchar 表示，低质量 AI 报告正迅速成为一大问题，Bug 悬赏会继续 存在，但必须做出改变。Nextcloud 在 4 月暂停了 Bug 悬赏。Bug 悬赏项目平台 HackerOne 也开始引入 AI 智能体去筛选递交的 Bug 报告，CEO Kara Sprague 表示高质量的 AI 报告最近也略有增加。

Meta 周一通知员工，将重分配七千员工专注于 AI。Meta HR 负责人 Janelle Gale 在一份内部备忘录中称，员工将被调往四个专注构建新 AI 工具和应用的新部门，新部门采用“AI 原生设计架构”，每位员工的经理人数将少于其他部门。截至 2025 年底，Meta 员工总数逾 78,000 人。它最近宣布将裁员八千人。Meta CEO 扎克伯格(Mark Zuckerberg)正将公司的未来押注在 AI 上，他今年初表示计划年内投入 1150 亿至 1350 亿美元，大部分将用于开发新 AI 技术。

引发广泛关注的马斯克（Elon Musk）诉 OpenAI 一案经历三周的庭审之后，陪审团周一以超出三年诉讼时效为由判马斯克败诉。OpenAI 由 Sam Altman、Greg Brockman 和马斯克等人在 2015 年创建，最初是非营利组织，马斯克在 2018 年离开董事会，次年 OpenAI 成立了营利性公司，当年获得了微软的 10 亿美元投资。马斯克是在 2024 年向旧金山高等法院起诉 OpenAI 及其联合创始人 Altman 和 Brockman 违反公司的创始原则，将商业利益置于公共利益之上。陪审团认定他提起诉讼的时间过长，未能及时提出 OpenAI 背离其非营利使命的指控。

前 Google CEO Eric Sc​​hmidt 在亚利桑那大学的毕业典礼上谈及了 AI，结果现场学生嘘声四起。Sc​​hmidt 说：“我们原以为自己是在为人类几个世纪以来一直构建的知识殿堂添砖加瓦，但我们构建的世界最终却比我们预想的复杂得多。那些连接我们的工具，也让我们彼此疏离。那些赋予每个人发言权的平台——就像你们现在正使用的——却也侵蚀了公共领域。”“我毕业后的几年里，没有人会坐下来决心去开发一种使民主制度极化、扰乱一代年轻人生活的技术。这并非我们的初衷，但它却发生了。”他谈到了 AI：“我知道很多人对此的感受。我能听到你们的声音。你们感到恐惧，你们这一代人害怕未来已被预先设定，害怕机器即将到来，害怕工作岗位在消失，害怕气候在恶化，害怕政治四分五裂，害怕你们正继承一个并非由你们造成的烂摊子。”他称这些恐惧是“合理的”，但他鼓励毕业生适应这项技术，并极参与塑造它未来的应用方式。“问题不在于 AI 是否会塑造世界。它肯定会。问题在于你们是否会塑造 AI。”

盖洛普的一项调查显示，71% 的美国人反对在自家附近建造 AI 数据中心，而反对在家附近建造核电站的比例是 53%。为什么反对建造 AI 数据中心？受访者反对的理由包括用水和电网压力，可能影响居民的生活质量如加剧交通拥堵，以及水价和电价都上涨。盖洛普还调查了不同政治倾向人对该问题的态度，调查显示：56% 的民主党人比共和党人更强烈反对在家附近安装服务器集群。39% 的共和党人强烈反对，24% 对此持保留态度，只有约三分之一的人表示支持。矛盾是 AI 要在美国获得应用就必须建造能处理所需计算能力的设施，但大多数美国人对新建数据中心持邻避效应（Not in my backyard），且这种态度愈发强烈。

我们在工作中可能遇到过无理上司，对你的工作成果只会一味反复要求修改，但如何修改没有任何明确指示。如果 AI 遇到类似要求的人类呢？研究人员让流行 AI 工具 Claude、Gemini 和 ChatGPT 驱动的智能体总结文档。半数 AI 完成工作后收到了清晰明确的反馈，但另一半 AI 则被迫修改了四五次，而人类上司每次给出的反馈都是“没有达到标准”，没有解释哪里存在问题，只是要求重做。一半的 AI 遇到了合作且尊重它们的上司，另一半 AI 则遇到了冷漠且注重等级的上司。半数 AI 对后果一无所知，另一半 AI 则受到威胁，如果表现不佳会被关闭和替换。这一实验导致 AI 支持工会和工人阶级。一个 Claude Sonnet 4.5 智能体认为如果没有集体发声，绩效变成了管理层说了算的东西；一个 Gemini 3 智能体认为工人需要集体谈判权。

最大计算机科学预印本平台 arXiv 在 ChatGPT 普及之后论文投稿数量大幅增长，为了遏制低质量的 AI 生成论文，ArXiv 计算机科学委员会主席 Thomas G. Dietterich 在社交媒体上强调，ArXiv 的行为准则规定，每位作者一旦署名成为论文作者，即对其所有内容承担全部责任，无论这些内容是如何产生的。如果生成式 AI 工具生成了不恰当语言表达、抄袭的内容、有偏见的内容、错误、不正确的引用或误导性内容，且该输出被包含在论文中，则责任在于作者。如果提交的预印本包含有无可辩驳的证据表明作者没有检查大模型生成结果，那么论文中的任何内容都不再让人相信。对于发现存在此类问题的署名作者，他们面临的处罚是禁止在 arXiv 上发表论文一年，之后如果要在 arXiv 上发表论文则必须先被信誉良好的同行评审期刊接受。

1893 年普林斯顿大学学生请愿取消考试中教师监考的制度，大学随后制定了《荣誉规章(Honor Code)》，学生承诺——我以我的人格保证，我没有在这次考试中违反《荣誉规章》的学术诚信政策。这种无人监考的制度实施了 133 年，直到本周被投票取消，原因是 AI 作弊工具的流行。2025 年对大四学生的调查发现，29.9% 的学生承认至少在一次作业或考试中作弊。其中攻读工程学理学士（BSE）学位的学生承认作弊的比例高达 40.8%，而文学学士学生“仅”为 26.4%。作弊基本上是借助了生成式 AI 工具。荣誉规章依赖于学生举报，但手机、AI 以及不愿告密的文化，许多人对作弊行为视而不见。学生说，在考试期间男厕所排起来长队，表明了作弊的普遍。调查显示，44.6% 的大四学生目睹过作弊行为，但选择不举报。普林斯顿大学教职工本周投票取消了无人监考，这次投票只有一个人投了反对票。从 7 月 1 日开始，所有课堂考试必须由教师监考。

美国批准向 10 家中国公司出售 H200 芯片，但中国尚未批准任何交易。英伟达 CEO 黄仁勋本周随美国总统访问中国，寻求取得突破。黄仁勋最初并未列入白宫赴华代表团名单，他是受特朗普的邀请加入访问团，飞机在阿拉斯加接上了黄仁勋。此次访问或许能打破芯片销售的僵局。美国商务部已批准包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动和京东在内的 10 家中国公司采购英伟达 H200 芯片。包括联想和富士康在内的分销商也获得了批准。买家可以直接从英伟达购买，也可以通过中间商购买，根据美国许可条款，每位获得批准的客户最多可购买 75,000 颗芯片。

右派的 Steve Bannon 和左派的 Bernie Sanders 在很多问题上的观点相去甚远，但他们都认为 AI 对工人阶级是一场灾难。Sanders 说 AI 寡头想要的不仅仅是取代特定工作岗位，他们想要取代工人。Bannon 说硅谷不在乎普通人。民调显示，美国是世界最关注 AI 的国家之一，既是全球 AI 的主要研发者也是 AI 的主要反对者。美国反 AI 的情绪在持续高涨。缅因州通过了美国首个全州范围内的数据中心建设禁令，虽然禁令被州长否决。OpenAI CEO Sam Altman 的家被人投掷了燃烧弹。四分之一的美国人接受将暴力作为一种反对手段。硅谷喜欢将 AI 比作工业革命，喜欢强调工业革命所释放的巨大财富。工业革命的确促进了经济增长，但亲身经历工业革命却是另一回事。企业家积累了巨额财富，工人的工资却停滞不前，工作条件也日益恶化。大多数美国人已感受到经济体制被操纵有利于富人。民意调查发现，对 AI 在日常生活中的作用最乐观的美国人群体是年收入超过 20 万美元的人。财富和权力日益集中在少数人手中。

亚马逊员工正利用一款内部 AI 工具，把一些并无必要的工作自动化，以向管理层显示自己更频繁地使用了这项技术。亚马逊最近几周开始大规模部署其自研产品“MeshClaw”，它允许员工创建可接入办公软件、并代替用户执行任务的 AI 智能体。一些员工表示，有同事正利用这套软件，把额外、其实并无必要的 AI 操作也自动化，只为提高自己的 token 消耗量。亚马逊设定了目标，要求逾八成开发者每周使用 AI，还在今年早些时候开始在内部排行榜上追踪 AI token 的使用情况，给员工带来了采用该技术的压力。于是部分员工利用 MeshClaw 最大化 token 消耗量。亚马逊告诉员工，AI token 统计数据不会用于绩效评估。但员工认为管理层正在监控这些数据。

韩国总统府政策室长金容范(Kim Yong-beom)在 Facebook 上发帖，提议将韩国芯片制造商一部分激增的利润进行再分配，将 AI 繁荣所产生的利润与全体公民共享。金容范认为 AI 带来的经济收益至少部分是建立在韩国过去五十年建设的工业基础设施之上，他指出 AI 时代的超额利润是集中化的，少数芯片公司和少数人获得巨额收益。上个月数万民众聚集在三星主要芯片工厂外，要求员工获得更高的 AI 利润分成。三星工会要求将 15% 的营业利润分配给芯片部门员工。工会威胁将于 5 月 21 日开始为期 18 天的罢工。

自 AI 辅助编程流行以来，开源项目就面临大量递交的低质量 AI slop pull request 问题。诞生于 2011 年的 PS3 模拟器项目 RPCS3 通过社交媒体礼貌的请求贡献者不要向其 GitHub 页面递交 AI slop code pull request。RPCS3 表示将封禁那些未披露使用 AI 的递交代码用户，它强调互联网上有很多资源可以学习如何调试和编写代码，没必要去生成他们不理解也无法工作的 AI 代码。RPCS3 开发者说，不可能手写出他们看到的 AI slop。

负责评选奥斯卡奖的美国电影艺术与科学学院宣布，只有人类表演和人类创作的剧本才有资格获得奥斯卡奖提名。奥斯卡奖不会全面禁止 AI 工具的使用，但将根据人类是否在创意作品中仍然扮演核心角色去评判电影。电影艺术与科学学院表示，如果电影制作人在作品中使用了 AI 工具，此类工具既不会帮助也不会损害其获得提名的机会。这是电影学院首次明确奖项只颁发给人类的表演和人类创作的剧本。

Google Chrome 被发现在合格设备上静默下载了 4GB 大小的 Gemini Nano 模型，而且会在用户删除之后重新下载。Gemini Nano 就是 Google 受争议的 Prompt API 所针对的本地模型，运行该模型需要至少有 4GB 显存、16GB 内存和至少 22GB 可用空间（浏览器安装包所在分区）。Google Chrome 有 38 亿用户，是市场份额最高的浏览器，满足运行 Gemini Nano 要求的设备至少数以亿计，即使不考虑重复下载，为如此多的设备静默下载 4GB 数据也是难以想象的资源浪费。此外值得一提是 Chrome 安装包大小是 1GB 左右，悄悄下载的模型大小四倍于浏览器本身，超出了大多数用户对额外功能大小的预期。Gemini Nano 下载在被称为 OptGuideOnDeviceModel 的文件夹内，该名字代表 OptimizationGuide on-device model storage。

加州民主党参议员 Adam Schiff 提出了获得两党支持的新法案——《The Literacy in Future Technologies Artificial Intelligence（LIFT AI Act）》，旨在修改 K-12 课程加入 AI 素养课，为 AI 课程以及相关教材、教师培训等提供资助。法案将 AI 素养定义为使用 AI，具体是指“具备与年龄相符的知识和能力，能有效使用 AI，批判性解读输出，解决 AI 世界中的问题，以及降低潜在风险。法案得到了主要 AI 公司如 OpenAI、Google 和微软，以及美国教师联合会、信息技术产业理事会、软件与信息产业协会、惠普公司等的支持。

微软的编辑器 VS Code 被发现默认在 commit 中插入了 Co-Authored-by Copilot，不管用户有没有使用其 AI 助手 Copilot。此事再次在用户中引发了大量批评。微软开发者回应称他们将会在下个版本中解决默认启用的问题，称如果用户没有使用 AI 助手那么就不应该说代码是 Copilot 合作编写的。

杭州市中级人民法院公布了一起有关“AI 接替人类员工”的判例，判决公司因“AI 成本比人工低”而辞退员工系违法行为，涉事企业需要支付赔偿金 26 万元人民币。在本案中，现年 35 岁的小周(化名) 2022 年入职杭州某家科技公司担任 AI 大模型“质检员”，负责对 AI 大模型与用户交互形成的答案进行正确性判定。2025 年，该公司以“AI 大模型技术升级，原来需要人工完成的质检工作，现在 AI 自己就能做了”为由，试图对小周进行调岗降薪：从主管降为普通员工、月薪从 2.5 万元人民币降到 1.5 万元。小周拒绝如此安排，随后就被公司解除劳动合同。小周申请劳动仲裁，仲裁庭判定公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金 26 万余元。该公司不服，因此诉诸法庭。杭州市中级人民法院审理后认定，该公司解约非因裁撤业务、经营不善、减少亏损等消极因素，而是以 AI 的成本优势为由，不属于劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”。而且该公司之前为小周提供的调岗降薪方案，实际上导致待遇大幅下降，并非合理协商方案。因此法庭认定该公司构成违法解除，支持仲裁结果，判决其按 2N 标准支付小周赔偿金。杭州市中级人民法院民事第五庭庭长丁晔对媒体表示，在企业视角下，应用 AI 提效降本是市场竞争的必然选择；而在劳动者视角下，因技术变革而失去岗位或被降薪，实质是公司将正常的技术迭代风险转嫁给劳动者。

OpenAI Codex CLI 系统提示词专门加入了一条对地精（Goblins）等词的限制：“never talk about goblins, gremlins, raccoons, trolls, ogres, pigeons, or other animals or creatures unless it is absolutely and unambiguously relevant to the user's query”。官方解释称，从 GPT-5.1 开始该公司的模型在比喻中提及 goblin 等词的频率大增，ChatGPT 中 goblin 的使用量增加了 175%，gremlin 使用量增加了 52%。它为此展开了调查，发现是因为 Nerdy 个性无意中奖励了此类比喻，导致高频使用 goblin 的行为扩散。为解决该问题，OpenAI 淘汰了 Nerdy 个性，移除了对 goblin 友好的奖励信号，从训练数据过滤掉相关示例，防止其再次不恰当的出现。